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ゆるい会社、職場の特徴と原因|ゆるい会社は最高で辞められない

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こんにちわ
ゆるい会社、職場に勤めています。
ゆるい会社、職場にいると心地が良すぎます。

そんなゆるい会社、職場を紹介したいと思います。

まず会社がゆるくなってしまった原因を紹介します。

 

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会社がゆるい原因とは!?

なぜ会社がゆるいのか?

原因は主に5つあります。

管理者に統率力がない

統率力がないとルールが守られませんので基本的にゆるくなります。ゆるくなるべきしてゆるくなるのです。統率能力が低い会社は基本的にゆるくなります。

 

仕事が属人化している

仕事が決まった人にしか出来ない状態になると、その人以外ゆるい状態になります。バランスよく仕事を振れない事によって、一部の人がきつい状態になり、それ以外の人はゆるい状態になります。

 

安定した仕事がある

営業もしなくても仕事が勝手に入ってくる会社に焦りはありません。そういった会社の社員は営業意識がないので、社員もゆるい意識を持ち結果ゆるくなっていきます。

 

ルールを守る文化が無い

ルールを守る文化が無い会社はゆるくなります。会社全体がゆるいので中々統制することも出来ないのが特長です。

 

機能不全

ゆるい会社と言うのは統制力がありませんので、機能不全に陥ります。会社として機能していないんですね。ゆるい会社は進歩はしないし、未来はありません。

 

次に、
ゆるい会社の特長を具体的な例を紹介します。

 

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ゆるい会社、職場の特徴、実態を紹介

挨拶をしない

ルールを守る、規律を守る習慣の無いゆるい会社は挨拶をまともにできません。管理者が挨拶をしっかりする様にすることさえ言われません。

 

始業時刻にゆるい、遅刻しても御咎めなし

しっかりしている会社は始業時間に厳しいですが、ゆるい会社は5分、10分始業時間に遅れてもお咎めありません。始業時間にきっちり会社に来ている事を把握していないのです。

 

有給が取得し放題

ゆるい会社は有給が取得し放題です。仕事の管理もまともにできないため、有給取得が簡単に出来ます。有給は本来自由に取得できる物ですが、いつでも取得できるのがゆるい会社となります。私の会社もゆるい会社ですが、有給取得全消化することも可能で最高です。ただし業種によりますので注意しましょう。会社はゆるいけど、職場によっては有給取得しにくい状況もありますので注意して下さい。

 

まともな教育をされない

ゆるい会社はまともに教育されません。仕事が属人化しているので教育をすることがありません。タダのブラック企業だと思いますが、ゆるい会社と言うのはブラックな会社と同義です。統制されていないのでまともに教育はされません。

 

言われたことをやらない

ゆるい会社、職場は言われた事を守りません。守る気がないからです。やらなくても誰かがやってくれると言う適当な考え方が蔓延しているのがゆるい会社、職場となります。ゆるい会社にある、仕事の属人化が原因です。

 

 

納期を守らない

社会人なら納期を守るのが原則ですが、ゆるい会社、職場は違います。平気で納期を守りません。仕事が安定しているので守る必要が無いのです。信頼関係も自然と無くなるのでゆるい会社は衰退していきます。

 

残業し放題、やりたい放題

ゆるい会社、職場では残業し放題となります。限度時間まで残業をするのが当たり前となっております。生活残業当たり前、仕事が無くてもダラダラ仕事をしているのがゆるい会社です。残業し放題な会社は従業員の仕事スキルも当然上がりませんので質は低いままになります。そして定時で帰る優良社員は退職する傾向に有ります。

 

仕事中にポテトチップスなどのお菓子を食べる

ゆるい会社、職場では平気で仕事中にポテトチップスを食べます。周囲の事を気にしないレベルの低さ、モラルの無さがゆるい会社の特徴です。食べても叱る人がいないのが現状です。

 

仕事中に私用のスマートフォンを当たり前の様に触る

仕事中にスマートフォンを平気で触るのがゆるい会社、職場の特徴です。セキュリティのレベルもゆるいのです。ゆるいからこそ私用のスマートフォンを使用しても問題ないのです。

 

仕事の休憩中はスマートフォンでソーシャルゲームをして遊んでいる

ゆるい会社、職場の従業員は休憩中にソーシャルゲームをしています。ゲームに夢中で、休憩時はいつもソーシャルゲームの話をしています。ゆるい会社、職場は自分の快楽優先で仕事そっちのけの考え方になっている傾向にあります。

 

 

たばこ休憩が一日で1時間以上

ゆるい会社、職場の従業員はたばこ休憩を一日トータルで1時間以上は取得しています。そのため、仕事は進まず、だらだら残業をし残業し放題となります。たばこ休憩を当たり前の様に取得することができるのがゆるい会社、職場となります。そしてゆるい会社はの従業員はゆとり社員となっていきます。

 

 

平気で土曜日、日曜日に出社する

ゆるい会社、職場では土曜日、日曜日に上司に相談せず勝手に出勤します。ゆるい会社の従業員は質もモラルも無いので、当たり前の様に出社してきます。そして、事後報告を上司にし問題となります。統率ができないから許可なく休日出勤をされてしまう事態になる傾向にあります。

 

仕事中にネットサーフィンをする

ゆるい会社、職場によくある状況が仕事中にネットサーフィンをしていることです。セキュリティもゆるいため、ネットサーフィンができる環境となっています。何時間しても叱られることはないため、ネットサーフィンを平気で行うことが出来ます。通信販売サイトで物を買ったり、SNSをしたりと社会人とは思えないことができるのがゆるい会社となります。

 

 

服装がだらしがない

ゆるい会社、職場は服装がだらしがないのが特長です。事務所内だからといってサンダルを履いたり、かかとなしの靴を履いてるのが当たり前となっています。人に見られていると自覚していないのがゆるい会社、職場となります。

 

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ゆるい会社は最高だが、未来はないし、スキルは上がらない。

ここまでゆるい会社に着いて話しましたが、全て私の会社となります。もの凄くゆるい会社で統率が無くてゆるく行きたい方には凄く良い会社ですが、スキルは上がりません。周囲の従業員もスキルは当然低い上に向上心がありません。上昇志向の方にゆるい会社はオススメできません。もし間違ってゆるい会社に入ってしまったのなら、会社に内緒でスキルを伸ばしましょう。転職する為にスキルを伸ばすのも良いでしょう、知らぬ間にゆるい会社は衰退していくので自分でスキルをあげてサラッと転職しましょう。

 

 

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purejijii

ピュアじじいです。花形部署から左遷され共通部門に異動。365日定時退社を実施中。低賃金のため副業を志す。ブログ100万PV目指し中!そして昨年息子が産まれ1歳になります。息子の子育て、物レビュー、雑記等を書いて行きたい思いますのでよろしくお願いします!

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