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有給理由オススメ12選!有給を取得するための戦術7選!毎年有給休暇20日消化している私が紹介します。

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こんにちわ
有給を取る時、上司からなんで「有給」取るの?って聞かれますよね。
本来、言わなくても有給は取得する事は可能です。
ですが、理由を言わないと疑われる。
そして、有給の取るには戦術も必要です。

 

有給休暇を取れないあなたに下記2点をご紹介致します。

  • 有給休暇取得の理由
  • 有給休暇取得するための戦術

 

毎年20日以上有給取得をしている私がご紹介します。

 

やった。 4年3ケ月の有給休暇で「自転車世界一周」をした男 /幻冬舎/坂本達 

 

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毎年有給休暇20日以上取得するための前提条件が必要。

有給休暇を取得するには前提条件をクリアすれば簡単に取得できます。
最低限の前提条件として下記三点となります。

 

外出が少ない仕事

外出が少なければ少ない程、有給は取得しやすい状態と言えます。
外出しなきゃいけない状況の仕事であれば、有給取得はあきらめた方が良いでしょう。外出しなきゃいけない状況はなくしましょう。事務所に入れる様に仕事のやり方を変えましょう。外出を少なくすることが有給を多く取得するための鍵です。

 

 

サービス業でない事

生憎ですが・・・サービス業は有給取得は難しいと考えましょう。有給取得を全消化したいと考える方はサービス業を仕事にするのはやめましょう。プライベートも大事にするなら、サービス業はやめましょう。事務所内で出来る仕事を探しましょう。有給取得できる仕事は間違いなく事務仕事です。現場系の仕事は周りと連動しすぎるため休みを取ることは困難になりますので現場系の仕事で有給取得することは困難だと考えましょう。

 

仕事をしっかりやる事

仕事をしっかりやる事により、スムーズに有給を取ることが出来ますので。仕事はしっかりやりましょう。仕事もしないで有給ばかり取っていると信頼が失われ、干される場合もあります。そして異動となることもあるでしょう。職場の中で重要な人間になっていれば有給取得をいくらしようが御咎めはありません。仕事をしない暇な人が有給取得をすると嫌われるのです。だからしっかり仕事をして信頼を得て有給を全消化しましょう。

 

有給理由オススメ12選

上司も結局人間なので、有給取得の理由を言わなければ、不機嫌になります。いくら法律であろうと人間なので理由を伝えた方が信頼されます。信頼されたければ有給の理由は必ず言いましょう。もっともな理由であれば何も言われません。そんな有給理由を紹介します。

 

風邪で休む

ちょっと調子悪ければ、風邪気味で休みますと言えば、休むことが出来るでしょう。診断書提出を求められたら、診断書費用を出してくれるのか聞きましょう。大半出してくれないので、費用をだしてくれないのであれば出す必要はありません。そもそも休むのに理由は必要ありません。ですが、上司からの同情をして貰いたいのであれば、病状を言った方が休みやすいでしょう。

 

冠婚葬祭で休む

会社によっては香典、弔電等の準備が有りますので葬式関係は書類(ハガキ)を提出する必要があるので、人が亡くなったと言う理由で休むのはあまり良くないと思いますが、どうしても休みたいときは仏滅で遠い親戚にしましょう。身近な人だと書類提出が求められますので気を付けましょう。結婚式出席を理由にするのであれば、大安に合わせて有給取得をするのが良いでしょう。書類提出も求められないのでお勧めです。中々使えない手なので最終的な方法にしましょう。

 

子供の発表会

子供が居る上司であればまず有給取得できるでしょう。一生で何回も無い子供の発表会に欠席しろなど上司は言えないでしょう、ましてやしょうがないとさえ思うでしょう。

 

子供が急に体調を崩した

子供いる方限定ですが、この理由は休みやすいです。子供は何時でも調子悪くなります。使いすぎるとこれまた怪しまれますが、月1回程度だったら怪しまれないでしょう。頻繁はばれるのでお勧めしません。

 

二日酔いで休みます(上司と仲がいい事前提)

会社で開いた飲み会等で次の日二日酔いで休むこと結構ありますよね?上司が理解があればこの理由でも休むことが可能です。よくお酒を飲まれる方に有効な理由だと思います。

 

こむら返りになって動けないので休みます。

私が実際に休んだ理由です。こむら返りになると足が激痛になり動けなくなります。動けないと言う事は休める事になります。こむら返りで出社しなさいと言う人は少ないでしょう。

 

車のバッテリーが上がったので休みます。(車通勤限定)

バッテリーが上がると通勤できませんよね。しょうがない理由なのでまず断られることはないと思います。緊急的な理由はまず断られません。もし、他の交通手段を言われたら、もう今、修理工場ですと言いましょう。

 

インターネット工事の立会で休みます。

これは使いやすい休み方ですね。工事する際に立ち会わなければなりませんので使える休み方です。

 

温泉旅行に行くので休みます。

疲れを癒したいので温泉旅行に行きます。日ごろ頑張っている部下であればスムーズに通るんじゃないでしょうか。

 

海外旅行で休みます。

海外旅行で休む場合は数か月前に申請を出しときましょう。だいぶ前から申請を出せば通りやすいでしょう。長期であればあるほど早めに申請を出しましょう。

 

人気バンドのチケットが取れたので休みます。

人気バンドのチケットは取りにくい上に希少です。そのため、希少性を訴えることが出来ればスムーズに休むことができます。

 

精神的に疲れたので休みます(疲れたそうな顔で言う)

疲れてる人に休むなと言う会社はブラック会社だけです。そうでなければ、管理者はあなたに有給を使用させてくれるでしょう。有給はそもそもどんな状態でも関係なく使えますが、心情的に訴えれば使用しやすいでしょう。

 

 

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有給を取得するための戦術7選

 

有給取得するためには「理由」が必要ですが、「戦術」も必要です。戦術がいくつかありますのでご紹介します。理由だけでは人は承認しにくいです。そのため、戦術を駆使して有給を取得しましょう。

 

休みは当日に取得する

当日に休むと電話が来たら上司は休むなとは言い難いですよね。調子が悪いなどと言う理由で直前に言われたら休みなさいとしか言いようがないですよね。そんな時、上司は休みなさいとしか言いようがないのです。だから直前に休むと報告しましょう。

 

周囲の同僚にも有給取得をしやすい雰囲気を作る

私が良くやっているやり方ですが、周囲にも有給取得を促しております。周囲が有給取得をすれば、自然と休んでも誰からも疎まれません。誰か一人だけ有給を使っている状況が悪なのです。周囲の同僚にも積極的に有給を使わせることに成功すれば、有給取得が思う様に上手くスムーズに運ぶでしょう。日頃からの雰囲気を作っていきましょう。

 

上司に有給をとらせるさ、上司と仲良くする

上司も有給を使いたがっていますが、肝心の部下が休まないと使用しにくい状況となります。部下であるあなたが有給取得をすることにより、上司も有給を取りやすい状況になります。私がやっている方法として、上司が旅行好きだったら、旅行を行くのを促すことが大事だと思います。仕事のフォローは周りが居る人がどうにかしてくれますよ~と言えば快く休んでくれるでしょう。責任感が強すぎる上司では難しいかもしれませんが有効な手です。

 

上司と仲良くすることができれば、旅行に行きたいと言えば許してくれるでしょう。仲のいい部下の言う事は上司は信頼していますので拒むことはないでしょう。普段から上司の好きな事を肯定してあげましょう。そしてあなたの好きな事を肯定して貰って有給を取得しまくりましょう。

 

毎月1日有給取得をしよう

毎月1日有給使うと12か月間で12日取得できます。
ゴールデンウィーク、お盆、年末休み毎に2日使用すれば、有給休暇20日取得は簡単なのです。計画的に取得することにより、全消化は容易です。私は全消化しているため、休みがむしろ足りないくらいです。だから半日休暇、時間休暇を有効に使って有給休暇を取得しています。

 

半日有給を取得すると罪悪感が少なく、仕事もして休んで充実した一日になる。

半日休暇取得したことありますか?0.5日有給取得した意味となります。これが結構お得なんです。0.5日取得なので2回使って1日有給取得したことになるのでお得感満載です。半日休暇は午後休むことをオススメします。それはなぜか?午後の方が休みを有効に使えるからです。

 

私の場合、午前中最低限の仕事を終わらして、午後休みを取って、スポーツジムに行ったり、映画行ったり、ショッピング等をしています。これがまた、充実するんです!仕事もしっかりやると罪悪感も感じないし、プライベートも充実するので午後休はオススメです。休むことに罪悪感を感じやすい人は半日休暇を取得しましょう。有給休暇を取得することが多い人は半日休暇を多めに取ることにより休暇が減りにくいのでオススメです。

 

時間単位の有給は取得しやすい

時間単体の休みを時間給と言います。1時間単位で使用ができる有給です。1時間単位ですので、さりげなく使用することができます。そして周囲も有給を浸かったと言う認識が起きにくいと言う利点があります。ですからさりげなく使えるのが時間給となります。さりげなく有給を使いたい人は時間給を使用しましょう。

 

月曜日、金曜日に有給取得した方が休みやすい

有給を使うと目立ちやすい日っていつだと思いますか?
正解は週の中日、火曜、水曜、木曜となります。なぜなら、月曜日は週の初めで人の休みは気にならない程、忙しかったり、ブルーマンデーと言われるほどやる気がない。他人を気にする暇がない日が月曜日となります。

 

だから月曜日は他人の事を気にする余裕がないので月曜日有給取得する事をオススメします。金曜日は週の終わりです。花金と言われ、飲み会や休み前で皆ウキウキしています。そんな日に休んでも周囲は気にしません。だから、火曜、水曜、木曜は目立ちやすい日となっております。休むとき、中日はやめた方が賢明だと思います。目立たない様に有給取得すれば嫌われることもないからです。

 

上司にきちんと説明すれば有給は取得できる。

長期休暇で海外旅行とか行きたいですよね。1週間休むなら事前に有給申請をしましょう。事前に有給申請をし、仕事も迷惑をかけない様に計画を立てて仕事をすればまず有給を拒まれることはないでしょう。

 

 

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purejijii

ピュアじじいです。花形部署から左遷され共通部門に異動。365日定時退社を実施中。低賃金のため副業を志す。ブログ100万PV目指し中!そして昨年息子が産まれ1歳になります。息子の子育て、物レビュー、雑記等を書いて行きたい思いますのでよろしくお願いします!

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