こんにちわ
定期的な面談で
上司から「やりたいことある？」と言う質問されました。
ぶっちゃけ「やりたいことは無い」と言うと反感がありそうなので、
「現在の業務がまだまだなので、現在の業務を確実に出来る様にしたい」とぼやかして答えました。
そして、やりたいことが無いといけないかの様に話をされました。
やりたいことがない人間は昇進できないかの様に言われました。
やりたいことが無いといけないのか？について紹介していきます。
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やりたいことが無いといけないのか？いや。無くても良い。
やりたいことが無くても私は良いと思います。
むしろやりたいことを想像させることが出来ない会社に問題があると思います。部下がやりたいことを想像させることができない会社がそもそも諸悪の根源です。やりたいことは別に無くていいと思います。日々の業務をこなしていく、それだけで十分じゃないですかね。それ以上を求めるのは、正直図々しいと感じます。やりたいことを言って、その道に行かしてくれるとも限らないわけですから・・・。
私はやりたいことを答える事が出来なかった理由「会社に期待していないから」
私は、会社にそもそも期待していないし、やる気もそこまでない。
だから、やりたいことは基本な無い。
日々のタスクを確実にこなして安定した毎日を過ごしたいのが本音です。
「早く仕事を終わらして家族との時間を長く過ごしたい。」
これが私のやりたいことです。
だから、会社でやりたいことなんて「無い」が本音です。
でもこの、本音は答えると反感を食らいますので言いません。
だから現在の業務を確実にこなすとごまかして答えました。
適当に言えばいくらでもありますが、心にもない事を言えるほど器用でもないので、現在の業務を確実にこなすと言いました。
やりたいことはこの会社ではないと言うのが本音です。だったら転職すれば？と思うかもしれませんが、実際簡単に子育てをしていて出来る状況にありません。今の会社は給料を安定的に貰いにいくため仕事をしているだけです。
だから今の会社で「やりたいことは無い」と言うのが本音です。
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やりたいことが無い人はやる気が無いのか？それは違う
やりたいことが無いとやる気が無い？のか
それは違います。
ただ、今はやりたいことが無いだけで、仕事していく内に見つかっていくものです。やりたいことが無い人をネガティブに捉えるのは危険です。まだ見つかっていないだけですから。やりたい事は明日見つかるかもしれませんし、明後日見つかるかもしれません。そして、見つからない人は現在業務で忙しすぎるのかもしれません。
やりたいことが無いのはやる気が無いのではなく、
ただ、
・見つからないだけ
・本当にやる気が無い
・業務が忙しすぎて考えることが出来ない。
この3択しか心理的にないでしょう。
やりたい事がある人は幸せな人です。
やりたいことが無い人はその内やりたいことが見つかるでしょう。
だからやりたいことが無い人を責めるのはやめましょう。
やりたい事を見つけさせることが出来ない会社にも問題がある
やりたいことが無いと言ってるのは管理者の問題でもあります。私が〇〇を改善したいと言っても「それは無理だ」と突っぱねられた経験があります。意見を出してもまともに聞かない上司。やりたい事を言っても叶える気が無い環境だと部下もやりたい事を言わないでしょう。やりたい事を言える環境作りを会社、管理者が改善しない限り「やりたい事」について答えられなくなります。だから部下がやりたい事について答えれない場合は職場環境改善をしましょう。
仕事はやりたいことは無いが、プライベートではやりたいことだらけであるのが本音。
私みたいにプライベート重視の人間は会社でやりたい事は少ないと思います。仕事でやりたいことよりもプライベートでやりたいことが多いからです。
ぶっちゃけ、会社はお金を貰えればそれで良い。
会社に期待していないからです。
プライベートを謳歌する事の方が私は重要だからです。
仕事している人が皆、仕事のために仕事をしているのではありません。仕事自体に興味はなく、お金のためだけに働いている人もいます。
だから、仕事でやりたいことが無い人もいるのです。
私みたいにプライベートでやりたい事が多い人は会社でやりたい事なんてそもそもないのです。
早く仕事を終わらして、プライベートを楽しむ事を生きがいにしている人は世の中に一定数います。
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毎日出社して、タスクを確実にこなしていればそれで十分ですよ。世の中求めすぎです。
やりたい事を聞くのは将来の適正を探る目的が合って聞くものです。
ぶっちゃけ、やりたい事まで聞くのは求めすぎです。
毎日出社してちゃんと仕事していればそれで良くないですか？ちょっと求めすぎなんですよ。
ちゃんと日々働けばそれでオッケーじゃないですかね。仕事を頑張る為に生まれてきたわけじゃありませんよね。
仕事を生甲斐として働く人もいればプライベート重視で生きている人もいる。
だから会社でやりたい事が無い人もいる。
プライベートでやりたい事がある。
色んな人がいます。だから、やりたい事を求めるのはやめましょう。
日々ちゃんと働いてくれればそれでオッケーにしましょう。
多様性を認めてこそお互い気持ちよく働けると思うんですよね。
やりたい事がある人それでいいと思います。
やりたい事が無い人も無理に探す必要はありません。
プライベートでやりたい事がある人はプライベートを楽しみましょう。
以上。
