転勤拒否から数年年目を語ります。拒否すると人生好転するかもよ？

こんにちわ、ピュアじじいです。
数年前、東京に転勤してくれと言われましたが、
拒否しました。その時の事について紹介したいと思います。

「東京に転勤して貰う」と告げられました。

私は内勤の会社員です。

学校が推薦する会社の就職説明会に行き、面接の時だけ本気を見せただけで受かりました。企業と相性が良かったのでしょうか。

元々そこまで今の会社に強い思いはありませんでした。四季報を見て、業績安定していて離職率が低いい、ただし全国転勤がある。

転勤なんてないだろうと楽観視していて、この会社に入社するか！ぐらいの気持ちと自分を過小評価している部分があり、

企業から内々定を頂き「何日までに回答出さなければ内々定は取り消す」と言われ「はい」と回答してしまいました。

世間知らずの大学生はそこまで判断が出来ません。

今ではもっと他の企業を見ておけば良かったと反省しております。

会社に入ってから内勤を言い渡され、それなりに頑張っていたが、残業はしない、上司に頻繁に提案、反発するスタイルを

取っていた言うこともあり、上司から目を付けられると言う悪循環に陥ってました。

こんなスタイルだからこそ、

一番最初に外に出されるのだと思いました。

上下関係の強い会社で上の命令は絶対と言う中で数年前私は突然上司に呼び出され「東京に転勤して貰う」と告げられました。

えっ

となり

言い渡された後

すぐ会社を出て燃えたぎる頭を冷やしました。

スマホでインターネットで「転勤したくない」「転勤拒否」と検索しました。

それで

直属の上司に転勤したくないと言っても

意味がないと思い、部長に直談判をしました

当時、今付き合っている彼女（今の奥さん）と

離れたくないのと、地元ではないけど、住みやすい町と言うこともあり離れたくないと

どうしてかわからないけど泣いて転勤したくないと

言いました。それで部長が「この部署に君の場所はない」と言われ他の部に異動が決まりました。

不幸中の幸いと思いました。

人の少ない共通部門に異動を言い渡されました。

そこはまるで天国でした。

仕事は少ない
理不尽が少ない
無駄な上下関係なし
定時上がり
残業ほぼ無し
有給使い放題！

と好条件でした。

ですが、

共通部門ということで

稼いでいない部署になるので

評価が下がりました。

私の会社は年功序列から成果主義と変わり

成果が出ない共通部門にも成果主義が採用され

評価が落ち、年収も一割減となりました。

年収は下がりました。　けど　時間が増えた

そのかわり

時間が圧倒的に前の部門より増えたので

好きなスポーツジムに毎日通える様に

なりました。

もしかしたら解雇を言い渡されてもおかしくない

状況でしたが私はラッキーでした。

ですが

全国転勤ありの会社・・・と言う事は

一時的に転勤回避と言うことになるので

まだ転勤のリスクはあります。

社会の流れが転勤なしになってきていますが、

会社が転勤ありとなっている場合は根本的に一生転勤から逃れられません。

ですので

転勤拒否をしましょう

そして転職、副業、起業の準備をしましょう

転勤拒否すると私は人生が好転すると考えています、

なぜなら自分で道を決めるからです。

道というのは他人から言われて「はい、そうですか」

と決めるものではありません。その時の感情が

大事であり、拒絶反応があるのであれば、転勤は

拒否し、転職のない会社に行くべきです。

面接時に転勤可能と話せば一生転勤問題から離れることは

出来ません。２０代の学校卒業後の私は転勤のことを軽く

思っていました。面接の時、転勤不可と言ってれば落ちてたかもしれません。あなたが今いる会社で上司が離したくない存在だとすれば

安泰かもしれませんが、それは一時しのぎでしかありません。

上司が変われば転勤のリスクがまた発生してしまいます。

転勤のない会社に転職するか

起業する準備を始めましょう。

簡単に転職と言いましたが、転勤拒否するとどうなるか

説明します。

転勤拒否は、一般的には正当な理由がない限り、

拒否出来ません。就業規則にも書いてあるはずです。

転勤拒否も場合によっては正当化できます。

過去の事例をあげます

東亜ペイント事件（S61.07.14最二小判）

【事案の概要】
(1) 頻繁に転勤を伴うY社の営業担当者に新規大卒で採用され、約8年間、大阪近辺で勤務していたXが、神戸営業所から広島営業所への転勤の内示を家庭の事情を理由に拒否し、続いて名古屋営業所への転勤の内示にも応じなかったことから、Y社は就業規則所定の懲戒事由に該当するとしてXを懲戒解雇したところ、Xは転勤命令と懲戒解雇の無効を主張して提訴したもの。
(2) 最高裁は、転勤命令は権利の濫用であり、Y社が行った転勤命令と、それに従わなかったことによる懲戒解雇は無効であるとした大阪地裁・高裁の判決を破棄し、差し戻した。

ネスレ日本事件（H18.04.14大阪高判）

【事案の概要】
(1) Y社姫路工場の一部門を茨城県霞ヶ浦工場へ移転するに伴い配置転換を命じられた60名のうちXら2名が、その配置転換命令は無効であり、配置転換先で勤務する義務がないことと配置転換命令後の賃金の支払いを求めて提訴したもの。
(2) 神戸地裁姫路支部は、業務上の必要性に基づいてなされたにせよ、Xらに通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせ、配置転換命令権の濫用に当たるとし、大阪高裁も控訴を棄却した。

引用（厚生労働省）

最高裁まで戦い続ける人はいないですよね。

そんなあなたには

・転職して転勤ない会社に行きましょう

・副業して会社に依存しない自分を作り、辞める準備をしましょう

・いっそのこと起業して自分で稼ぎましょう

間違って全国転勤ありの会社を選んだ方は

転職、副業、起業をするべきです。

転勤となると

・友達が出来ない

・恋愛できない＝結婚できない

・戻れる保証もない。転勤先からまた転勤と