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【パタハラ】改正なんて関係ない!?男性の育児休暇取得の理想と現実とは

投稿日:2017年7月21日 更新日:

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男性の育児休暇は職場の風土によって取得できるか決まる

 

ピュアじじい
近日、法改正が施行されてるようですが、取得できるかは

 

ピュアじじい
結局その職場の環境次第なのです。

 

 

厚労省の男性職員、育休取得率34.6% 

16年度過去最高 

厚生労働省は2016年度の男性職員の育児休業の取得率が34.6%(暫定値)となった。取得状況をまとめ始めてから、過去最高の水準だ。政府が働き方改革に取り組む中、昨年末に塩崎恭久厚労相が自ら部下の育児に理解がある上司「イクボス」を宣言したことなどが改善につながったようだ。

引用 日本経済新聞

 

 

ピュアじじい
お役所は推進していますから取れて当たり前ですよね・・・
ピュアじじい
私の会社で男性が取得している人なんて聞いたことがありません。

どこの世界の話なんだろうか!?

結局お役所だけが育休取れるのか!?

 

 

ある日の会話

 

ピュアじじい
息子は今年保育園落ちたし、

来年は奥さんも職場復帰するし保育園に必ず入れなきゃな

奥さん
そうね、来年入園できなかったら育休取ってね
ピュアじじい
うん、大丈夫だよ。育児・介護休業法が改正されるから

これからは取りやすくなると思うよ。取得について法律で上司は反対できない

決まりになってるからさ(^▽^)

奥さん
そんなにうまくいくかしら・・・

 

 

妻の予想は当たりました。

 

職場で4月に来年育休を取得する可能性があると上司に話した所、

 

上司「出世にかかわるし・・・俺はなんとも言えないな、部長と話す場を設けるからその時話してね」

 

数日後

 

部長「来年、育休取るの?」

私 「はい、保育園が落ちれば取りたいと考えております。」

部長「そっか・・・・・この会社で長く働くつもりなら結局表面は良くてもな

裏が傷付くぞ、出世にもかかわるし・・・・」

私 「確かに・・・・最悪は遠方の親に来てもらいます。親もオーケーとは

言ってくれているので大丈夫です(嘘)(´;ω;`)ウゥゥ」

 

上司、部長は取得には前向きではなかった。

ただ私のキャリアを考えてくれていたんだろうと思うが、

私としては息子と1年でもいいから毎日育児をしたかった。

 

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職場に根強いパタハラ

男性が育休を取らない理由は何なのでしょうか。三菱UFJリサーチ&コンサルティングが昨年度、約1100人の男性を対象に調査(複数回答)したところ、「育休制度を取得しづらい雰囲気」が26.6%で最も多く、続いて「会社での育休制度が整備されていない」(26.0%)、「残業が多いなど業務が多忙」(21.2%)が上がりました。 引用 日本経済新聞

 

いくら法律を変えても職場=会社の理解がなければ育休は取得できない

独立、転職するか退職、妻の退職、親の助けをもらうしか育児をする方法しか

日本はない。

 

 

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purejijii

ピュアじじいです。花形部署から左遷され共通部門に異動。365日定時退社を実施中。低賃金のため副業を志す。ブログ100万PV目指し中!そして昨年息子が産まれ1歳になります。息子の子育て、物レビュー、雑記等を書いて行きたい思いますのでよろしくお願いします!

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