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上司が理不尽、責任放棄したらどうすればいい?結論は「キレる」or「環境を変える」

投稿日:

こんにちわ
私も中堅社員となり、

新人が上司に理不尽に怒られているのを見て思います。

 

仕事で辛い思いしているあなたは

「キレましょう」

 

なぜなら、新人と言うだけで舐められているからです。

 

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攻撃しにくい新人を上司たちは舐めきっているのです。

攻撃したことによって起こるデメリットも生じますが、舐められた関係では今後何をやっても評価はされませんし、損をする関係となっています。どんな相手でも舐めてくる人間とは戦わなければなりません。

舐めてくる人から教わる事は少ない
舐めてくる人から学べることはありません。
相手を値踏みする様な人から教わることはありません。
例え教える事が有ったとしても少ない上に、勿体ぶられながら教えてもらう事になるでしょう。

 

ぶっちゃけると、新人を舐めくさってる上司、先輩は教えを請う人物ではありません。尊敬するに足りないからです。尊敬できない人から物事勉強しても成長しません。尊敬できる人から仕事は教えてもらいましょう。

 

背中を見て覚えろと考える上司、先輩は教える技術が無いのです。

 

教えを請うべき尊敬するべき上司、先輩とは?

本音で話すことが出来る人となります。

 

本音で話し合えない限り、本質は話し合えないからです。本音で話し合える人から教えてもらうべきでしょう。ただ、本音で話し合える人が居るわけではありません。上司も部下も先輩も会社派では選べないからです。

 

ではどうすればいいか?

 

人が合わない職場は移動しましょう。
それか転職しましょう。

 

私は多くの異動を経験していますが、ぶっちゃけ異動して良かったと思います。なぜなら、人間関係を精算でき、嫌な上司、先輩から離れることが出来たからです。不向きだと思う職場はすぐに異動した方がストレスも無くなるので異動の希望をする事をオススメします。

 

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新人は最初の職場で我慢をしない方が良い

我慢をなぜしてはいけないのか?
一度我慢してしまうと、その職場にいる限り我慢の連続が永遠と続くからです。

 

言い返さないと言う我慢はしてはいけません。一度してしまうと舐められてしまうからです。

 

一度舐められてしまうと、どんなに頑張っても職場で立場が良くなることはありません。職場で上手く行かなかったら他の職場に行くか転職しましょう。

 

環境を変えるのが一番手っ取り早いと言うのが結論

ぶっちゃけると、人間は変わりません。
新人であるあなたが上司を嫌いと思った時点で、その印象は変わることはないでしょう。
嫌いな人が変わると言う事は幻想でしかありません

 

いつか、上司、先輩が認めてくれる。
私に対して態度が良くなる
私をいつか評価してくれる

 

と考えているとあなたは赤信号ですよ。

 

人は変わらないし、あなたの思う様に人は変わりません。

だからこそ、嫌な人が居て、それが上司、先輩で従わなければいけない人だったら、環境をすぐに変えなければいけません。

 

家でも同じです。
いつも夜、うるさい音を立てて静かにしない隣人が居たら、我慢しますか?
引っ越しますよね。

 

家と職場の考えは同じです。
うるさい隣人が居たら引越せばいいのです。
でも職場から引っ越しはできませんね。

 

だから異動するか転職するしかないんです。
それか、実力をつけてフリーランス、起業するしかないんです。

 

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新人ほど、早めに見切りをつけた方が良い。3年は働けは嘘

私が新人の事は石の上も3年と言われてました。要は3年我慢しろと言う事です。ですが、中堅社員になり、考え方は変わりました。人も変わらなければ、会社も変わることはありません。直感ダメだと感じたら辞めた方が無難です。実力が無ければしがみつくしかありません。

 

だから実力をつけましょう。

 

実力は会社で身に着ける事は出来ません。なぜなら、会社で行っている仕事は全てパーツの仕事だからです。自分で1~10まで全て出来なければ実力があるとは言えません。会社人で1~10をこなせる人は少ないですし、自らお金を稼げる人は少ないです。

 

今は良い時代でインターネット環境さえあれば、Google検索で調べれば勉強する事も出来ます。資格取得でさえ、インターネットで勉強が出来ます。新技術もオンラインで受講できるのでお勧めす。

 

何も技術がないけど、今の環境から抜け出したい人はオンラインで新技術を勉強しましょう。

何の技術も持たないまま転職するのは自滅と一緒です。
誰も何も持たない、長続きしない会社員は採用しません。
転職する前に、技術を身に着けてから転職をしましょう。

 

今の若い人達は、上司、先輩が持っている技術より、新技術取得をするべき
上司、先輩が持っている技術を勉強してもそれは、誰かが手にしている物になります。希少性が無いと言う事になります。希少性が無いと言う事は価値が低くなります。唯一無二になるにはまだ新技術を習得すべきです。希少性に優れているからです。政府も高度技術者を募集している位、超重要な技術なのです。その超重要な技術はAI、ブロックチェーン、機械学習と言った技術となります。まだまだ、技術者が圧倒的に少ない状態となっています。今の会社に不満がある、でも仕事は辞めたくないけど、新技術を習得したい方はオンラインで技術を習得できるサービスを利用しましょう。

 

理不尽、責任放棄をする上司から離れて、希少性のある技術を習得し、今の会社よりも高みを目指しましょう。

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purejijii

ピュアじじいです。花形部署から左遷され共通部門に異動。365日定時退社を実施中。低賃金のため副業を志す。ブログ100万PV目指し中!そして昨年息子が産まれ1歳になります。息子の子育て、物レビュー、雑記等を書いて行きたい思いますのでよろしくお願いします!

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